1、大专以上学历，男女不限，年龄22-35岁之间；
2、熟悉EHR系统、至少有2年以上500-1000人规模的工资核算经验；
每日采集考勤数据，并核验各部门考勤处理情况；
2、负责考勤班次设定、排班管理；
3、员工动态维护（日、月薪人员定级、转正、调薪、奖惩动态的审核及录入）
4、每日负责汇总工时管控工作
5、每月办理社保、公积金增减异动及申请付款；
6、每月中下旬制作次月人工成本预算；
7、每周核算离职员工工资及申请支付；
8、以及领导交代的其他事项