"岗位职责1、管理劳动合同,办理入职、离职手续,处理员工关系;2、执行招聘工作流程,发布招聘信息,开拓招聘渠道,组织部门面试,进行面试评价;3、负责薪资绩效核算;任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用;"