主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职审核、档案调转、员工信息更新等；
- 负责公司培训项目的策划和管理，包括培训计划制定、培训讲师安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 协助公司领导层完成公司的人事决策，包括招聘建议、员工晋升等；
- 关注公司的人力资源 trends，并提出改善建议，以支持公司的发展。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，人力资源管理专业、心理学专业等优先；
- 有招聘、培训、员工关系等人事管理工作经历者优先；
- 能熟练操作办公软件，如 Excel 和 Word、PPT 等。