岗位职责:
1.负责社会招聘的计划和开展，以及其他分公司招聘事物的实施和落地；
2.协助进行项目制工作，例如:实习生招聘、校园招聘、紧急招聘项目等，负责各渠道的维护、面试进程的协调以及跟进用人部门的各项具体需求等；
3.从用人部门的角度出发，理解招聘岗位，通过招聘数据的梳理招聘问题，缩短招聘周期。
4.领导交办的他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历；
2.有5+年完整的招聘工作经验，从事过蓝领招聘，带过招聘团队。从事过生产制造、机械制造、仪器设备行业研发招聘经验者优先；
3.喜爱招聘工作，有责任感，工作积极主动，性格开朗，能抗压、有耐心，擅长沟通；
4.具备良好的团队协助意识。