任职要求：
1、统招本科及以上学历、人力资源或工科类专业，有新能源行业人脉资源或者是蓝领工人校企合作开发经验者优先；
工作职责：
1、 建立HR招聘体系，参与制订人才获取的战略，确定年度人力资源招聘重点工作；
2、理解业务部门的招聘需求，负责全流程招聘实施工作；
3、针对所需中高端人才实施招聘，推动并提升中高端人才获取、面试录用等招聘关键环节效率；
4、理解业务发展对人才的需求和短板，明确招聘方向及招聘渠道管理（猎头资源及第三方），特别是高端人才渠道管理与建设，保障业务对各类人才的需求；