任职要求：
1、40岁以下，大专以上学历
2、3年以上人事工作经验
3、熟悉人力资源管理各项法规和政策
4、熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据分析能力
5、工作细致认真、谨慎、责任心强、沟通能力强

岗位职责：
1、负责招聘、录用、培训（新员工培训、培训模块）、新员工技能确认等工作
2、负责入职手续办理、档案管理
3、负责社保管理、工伤资料处理与理赔
4、协助管理员工关系，处理劳资纠纷与员工投诉
5、负责员工的招聘达成率、流失率统计分析、人事日报更新
6、员工福利发放
7、办公用品管理
8、完成上级领导交办的其他事项