岗位职责：
1.负责公司人才库建立与维护。负责对公司各类储备人才信息的选拔、培养、管理工作；及时将储备人才的推荐情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，施行统一管理；
2.建立公司储备人才培养体系，包括培训课程库、培训讲师选拔认定与管理、培训考核评估实施等；
3.定期组织、策划公司系列文化活动，包括管理骨干、技术骨干、储备干部等各层级的迎新会、座谈会、表彰会、户外拓展活动等；
4.协助建设完善干部管理体系、优化干部管理相关制度及工作流程。
5.配合人力资源管理中心其他各项工作的开展，完成上级领导的其他临时性工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或工商管理专业；35岁以下，男女不限；
2.熟知人力资源管理；有档案管理、员工选拔、大学生招聘、晋升等相关工作经验；
3.做事干练，性格开朗，良好的条理性及沟通表达能力。
4.有大型制造业人事相关经验优先