岗位职责：
1. 组织开展公司培训活动，跟进培训后效果反馈；
2. 协助规划管理培训课程与课程实施；
3. 及时做好培训相关工作，分析培训成效与制作总结报告；
4. 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
5. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
6. 具有通识、管理类课程讲授/开发者优先。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上培训工作经验；
2. 具有项目规划/项目推动能力；
3. 对培训专业的基本理论、方法、工具有基本的了解；
4. 具备文案撰写基础，熟练使用office办公软件；
5. 具备良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通表达能力和创新意识。
6. 抗压能力强。