职责：
1、负责新员工培训及新员工试用期管理跟进
2、组织开展公司培训活动、跟进培训效果反馈
3、负责公司培训讲师梯队管理
4、负责培训资源与培训档案的管理
5、协助公司企业文化建设及各项活动的组织实施
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限
2、3年上以上培训工作经验，熟悉培训组织流程，具备培训授课经验
3、有较强的文字表达能力和公文写作能力
4、能熟练使用办公软件，熟悉易企秀、剪映经验优先
5、具备较强的沟通协调能力、抗压力，自我驱策性强