1、制定招聘计划和策略，确保公司招聘工作的高效实施；
2、负责公司招聘流程的制定和执行，确保招聘流程的公正性和透明度；
3、承接部门招聘需求，并按时保质保量的达成招聘任务；
4、全面负责简历筛选 、邀约、面试、背调等流程，确保候选人的专业能力和素质符合岗位要求；
5、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
6、具有3年以上制造业招聘管理经验；
7、熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；