1、根据业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧额方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
4、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招大专以上，具备扎实的人力资源管理知识及具备招聘模块经验；
2、思维敏捷，表达能力强；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与各部门协作；
4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。