岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等人事流程的管理与执行。
2.维护员工档案，确保资料的完整性和保密性。
3.协助进行招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。
4.组织员工培训和发展计划，跟踪培训效果。
5.负责员工考勤管理，包括考勤记录的维护和异常情况的处理。
6.协助处理员工关系问题，提供必要的行政支持。
7.管理办公用品及固定资产，确保办公环境的整洁与有序。
8.负责公司内部通讯和文件的分发与管理。
9.协助组织公司各类活动，如年会、团建等。
10.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.1年以上人事行政相关工作经验。
3.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理流程。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.工作细致、认真负责，具备较强的执行力。
6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
7.具备基本的财务知识和行政管理能力。