【工作内容】
1、 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理和维护员工档案，确保信息准确、完整和保密；
3、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
4、处理员工关系管理，包括员工咨询、投诉处理和员工满意度调查；
5、 组织和协调各类员工活动和培训项目；
6、负责员工考勤、薪资核算，熟悉函数，ERP系统的优先
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；）（5天8小时制）
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的员工有效交流；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理的基本理论和方法；
4、 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
5、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力；
6、 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
7、优秀的团队合作精神，能够快速融入团队。