【岗位职责】
1、负责公司招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排等；维护并优化招聘流程，提高招聘效率与质量；
2、办理员工的入职、转正、调动、离职手续，确保流程顺畅；
3、负责考勤管理与统计，确保数据准确无误；
4、负责公司社保、公积金的缴纳及管理，确保每月缴纳人员无误；
5、协助组织并执行员工活动，提升团队凝聚力；
6、负责办公用品的登记、出入库、保管等；
7、完成上级领导交办的其他临时性任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有2年以上相关工作经验，熟悉人力资源各项实务操作；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、情商高、办事灵活、执行力强、责任心强。