工作内容:招聘专员负责公司招聘工作,包括招聘渠道的筛选、初步筛选、面试安排、结果通知等工作。主要职责:- 根据公司需求,制定招聘计划和策略,并执行;- 负责公司招聘渠道的维护和拓展,了解行业动态和人才市场动向,为公司提供有效的招聘渠道(有国内各市场、职业院校及蓝领用工资源优先);- 负责筛选和初步评估候选人,对候选人进行背景调查,并跟进招聘进展;- 对公司当前用工需求的及时补充,对招聘结果负责;- 负责安排面试,将面试结果通知给候选人,并根据公司需求进行后续跟进;- 负责与其他部门的沟通和协调,确保招聘工作与公司的整体战略目标相一致。职位要求:- 全日制大专以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先;- 两年以上密集制造企业背景优先,有招聘资源优先;- 熟悉人力资源招聘流程,有猎头等经验者优先;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力;- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。