岗位职责:
1.根据公司招聘计划，完成招聘任务并就相关数据进行统计、分析；
2.负责招聘渠道的开发、维护、拓展、确保用人需要和招聘质量；
3.负责公司招聘广告、招聘网站职务及资料信息的编写及更新工作；
4.执行招聘、甄选、面试、入职、安置工作；
5.执行招聘人才储备库维护，做好简历及信息保密工作；
6.负责每日/月招聘数据的统计，并输出招聘报表；
7.负责各岗位试题储备库的更新及维护；
8完成上级交办的其他临时性工作。
招聘要求：
1.本科及以上学历；
2.3年以上招聘工作经验，了解国家相关法律法规 ；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4.应变能力强,能够及时处理突发事件。