岗位职责：
1.根据公司招聘计划，完成招聘任务并就相关数据进行统计、分析；
2.负责招聘渠道的开发、维护、拓展、确保用人需要和招聘质量；
3.负责公司招聘广告、招聘网站职务及资料信息的编写及更新工作；
4.执行招聘、甄选、面试、入职、安置工作；
5.执行招聘人才储备库维护，做好简历及信息保密工作；
6.负责每日/月招聘数据的统计，并输出招聘报表；
7.负责各岗位试题储备库的更新及维护；
8.完成上级交办的其他临时性工作。
招聘要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专或以上学历；
2、有3年人力资源招聘工作经验，接触过电声行业的优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
4、熟练使用办公软件及相关招聘网站。