岗位职责：
1.战略规划与管理：根据公司发展战略，制定并优化行政管理体系及年度工作计划，确保行政工作与公司整体战略目标相一致。
2.日常运营管理：全面负责公司日常行政事务的协调与管理，包括但不限于办公环境维护、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安全管理、办公资产管理、行政采购、差旅安排、会议组织等，提升运营效率。
3.制度流程建设：建立健全公司行政管理制度与流程，并监督执行，确保行政管理的规范性和高效性。
4.成本控制与预算管理：制定并控制行政费用预算，优化资源配置，有效降低行政成本，提高资金使用效率。
5.对外关系维护：负责与政府部门、合作伙伴及媒体等外部单位的沟通与协调，维护公司良好形象。
6.活动策划与实施：负责公司大型会议、活动的策划与实施工作，增强团队凝聚力。
7.危机管理与应对：建立健全危机管理体系，制定应急预案，及时妥善处理各类突发事件，降低对公司运营的影响。
8.团队领导与人才培养：领导并管理行政团队，制定并实施人才培养计划，提升团队专业能力和服务水平。

任职要求：
1.本科及以上学历，管理学、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.8年以上大中型制造企业行政管理工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验，熟悉行政管理的各个环节与流程。
3.精通现代行政管理理论、方法与工具，具备出色的组织协调能力、问题解决能力和决策能力，熟悉办公软件及行政管理系统。
4.强烈的责任心和事业心，优秀的领导力和团队合作精神，能够有效激励并带领团队。
5.出色的沟通表达能力和公关能力，擅长处理复杂的人际关系和应对突发事件。
6.具备高度的责任心和敏锐的洞察力，诚实守信、廉洁自律；注重细节、追求完美。
7.熟悉相关法律法规，具备良好的职业操守和职业道德。