工作职责:
1、负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、统筹校园招聘，包括线上宣传、参加线下校园招聘会，完成校招任务目标；
5、完成上级所下达任务，协助员工培训工作；
任职资格:
1、本科以上学历，2年以上招聘相关工作经验。
2、熟悉社招、校招流程，有培训相关经验加分。
3、沟通表达能力优秀，有较强的自驱力及抗压能力。