工作内容：
1. 根据公司人员编制，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数及基本条件，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘过程实施。包括信息发布、初试、复试、背景调查、录用通知、入职手续等工作；
3.收集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
4.负责策划公司员工年度活动并按计划组织活动；
5. 上司交代的其他业务对应。

任职资格：
1. 一年以上人力资源关联经验；
2.全日制大专以上学历，专业不限。