岗位职责：
1.全面负责公司人力资源及行政工作的开展和执行，提供专业、高效、有意义的管理与服务；
2.培训体系的建立，制定公司级计划及实施；
3.企业文化建设与推广：组织并创新员工活动，提升员工幸福指数。
4.服务品质标准、运营形象标准的制定，完善，核查并落实改善。
5.公司数字化及信息化管理的推进及实施。
6.有视频拍摄及制作、活动策化、文化宣传以及培训工作经验；
7.根据上司指示，督促、协调、检查各部门各阶段工作开展结果并汇报，协助上司做好公司内部日常管理。

任职要求：
1.大专及以上的学历；
2.有3年以上人力资源实践及管理经验；
3.有培训经验优先考虑。