岗位职责：
1. 负责公司入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2. 辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
3. 协助做好员工考勤和排班工作及考勤核算;
4. 负责员工关系管理，提高员工满意度;
5. 组织、实施员工文化娱乐活动;
6. 完成公司的一些日常数据报表的统计;
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上工作经验；
2、沟通表达能力佳，优秀的理解力和分析判断力；
3、抗压能力强，有强烈的责任心和内驱力，目标和结果导向；
4、熟练掌握常用的办公软件。