岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源和行政管理等专业优先。
2、1年以上同岗位工作经验，会操作人事考勤系统，尤其是嘉企系统。
3、工作认真细心、有责任心，对用工法律法规熟悉。
4、沟通表达能力优秀，性格开朗大方。
岗位职责：
1、负责员工的入职及离职手续办理。
2、每月社保、公积金的名单整理及业务办理。
3、人事异动流程跟进及系统数据修改。
4、人事档案资料的归类整理。
5、每日、每月的人力数据报表整理提报。
6、人事部门印章及财务管理，每月办公物资申购。
7、人力资源月度数据报表输出。
8、协助培训企划活动及招聘工作
9、上级交办的其他工作。