岗位职责

1、依据制造业发展战略与业务需求，规划高端岗位招聘

2、主导招聘运营，完善从需求发布到入职的流程，缩短招聘周期，监控招聘成本、到岗率等指标并分析。

3、积极挖掘潜在候选人，精准筛选简历，组织面试与测评，为制造业务选出合适高端人才。

任职要求

1、本科学历，至少3年招聘经验，熟悉机械、电子等领域招聘。

2、擅长招聘运营，能优化流程，提升效率和质量，有招聘体系建设经验。