岗位职责：
1、负责公司日常岗位招聘，建立人才库、引进关键人才；
2、负责完善公司培训体系，构建学习型组织，赋能公司团队；
3、负责推动公司绩效管理，确保组织绩效的提升，达成公司战略目标；
4、负责推动人力资源管理制度真正落地执行；
5、负责塑造企业文化，引导和打造积极向上有战斗力的管理团队；
6、负责完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、40周岁以内，全日制大专以上学历，制造业3年以上人事管理工作经验，具备化工行业人力资源管理从业经历者优先考虑；
2、专业理论基础扎实，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧；
3、过往工作中有一定的业绩亮点；
4、有较强的责任心，较高的敏感度及一定的判断能力；
5、性格外向、擅于沟通与协调、自我驱动力强，良好的团队合作意识。