岗位职责:
1、负责配合上级对培训项目的实施，优化培训流程和课件;
2、完善公司培训体系，优化培训相关制度；
3、协助开展内部培训需求调研，制定培训计划，编写培训课件;
4、负责公司培训计划实施，组织整合内外部讲师资源，开发内部培训课程;
5、负责培训数据汇总，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库;
6、培训渠道的拓展和维护，组织各种内外部培训进行效果评估等。
任职要求:
1、热爱培训，有培训授课基础优先;
2、具备较强的组织协调能力；
3、性格外向，善于调动气氛，具有较好的分析、表达、执行能力。