岗位职责：
1、根据公司需要制定年度培训计划并分解；
2、执行企业内部培训具体实施，开展培训需求调研和分析，制订并执行培训项目计划；
3、不断完善公司的培训体系，根据公司需要研发新的培训项目；
4、编写、整理并持续维护各类培训课件、教材和资料，开拓并维护外部培训资源及师资关系；
5、负责公司人才梯队的建设及维护；
6、领导交办的其他相关事宜。
任职条件：
1、全日制大专或以上学历，管理类专业毕业；
2、具备企业培训管理经验优先；
3、自信大方，性格开朗，有较强的逻辑思维和表达能力；
4、踏实稳定，有团队精神及高度责任感。