职位详情

登录

培训主管
9千-1.5万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/23发布
技能培训晋升入职培训管理培训培训团队建设五险带薪年假定期体检包吃包住定期团建免费工作餐

楚岳(惠州)热传科技有限公司

公司信息
楚岳(惠州)热传科技有限公司

民营/150-500人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责
1.培训体系建设与完善:结合公司战略与员工发展需求,设计并优化培训体系,涵盖课程体系、师资体系、评估体系等。
2.培训需求分析:定期收集各部门及员工培训需求,运用多种调研方法,如问卷调查、访谈等,精准定位培训要点,并转化为可实施的培训计划。
3.培训计划制定与执行:根据需求分析结果,制定年度、季度、月度培训计划,包括课程安排、培训方式、时间地点等,并确保计划有效执行,监控培训进度与质量。
4.培训课程开发与管理:主导或协助开发内部培训课程,审核外部采购课程,丰富课程资源库,同时对课程进行分类管理与更新维护。
5.培训师资队伍建设:选拔、培养与管理内部培训师,组织开展培训师培训与认证,建立师资激励机制,提升培训师授课水平与积极性。
6.培训组织与实施:组织各类培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等,做好培训前准备、培训中支持与培训后总结工作,保障培训顺利进行并达到预期效果。
7.培训效果评估与反馈:运用多种评估工具与方法,如考试、实操考核、问卷调查、学员访谈等,对培训效果进行全面评估,生成评估报告,将结果反馈给相关部门与人员,并据此优化培训工作。
8.培训预算管理:编制与管理培训预算,合理分配培训资源,严格控制培训成本,确保预算使用效益***化。
9.培训档案管理:建立与维护培训档案,记录员工培训信息,包括培训课程、培训成绩、培训证书等,为员工晋升、调岗等提供依据。
10.学习型组织建设:营造公司学习氛围,推动知识共享与传承,开展学习交流活动,如培训心得分享、学习小组等,促进员工自主学习与成长。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、教育、心理学等相关专业优先。
2.掌握培训需求分析、课程设计、效果评估等专业知识与技能,熟悉成人学习理论与方法。;
3.具备较强的责任心与敬业精神,工作认真细致,有良好的抗压能力,能适应一定程度的加班。
4.有5年以上培训管理工作经验,熟悉培训体系建设与管理流程;3年以上团队管理经验,具备团队建设与人员发展能力。
5.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队管理能力、学习创新能力与问题解决能力,能够独立开展培训工作并推动培训体系持续优化。
6.培训师证书优先。

相关职位
培训主管8千-1.5万
培训管理培训晋升
培训主管1-1.5万·14薪
五险一金免费班车员工旅游
培训主管1-1.5万·15薪
培训五险一金带薪年假
人才发展主管1-1.5万·15薪
五险一金员工旅游专业培训
人才发展主管1-1.4万·14薪
培训餐饮补贴绩效奖金
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 深圳招聘 > 人力资源招聘 > 深圳培训经理/主管招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市