岗位内容：
1、组织实施职场训练；
2、推动各层级代理人晋升；
3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
5、组织实施各类会议；
6、训练运作：规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议；
7、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；维护和管理培训管理系统和线上培训平台；维护和管理培训管理系统和线上培训平台；
8、有大客户，高净值客户运维服务经验优先。

岗位要求：
28岁以下，有保险工作经验优先。