1.根据学校总体目标,编制本部门学年、学期工作计划,经批准后负责监督落实,并解决其中的问题。2.建立健全学校行政、人事、学籍管理体系,组织编制和完善内部管理制度与流程,并负责贯彻执行。3.通过有效管理方式,如实向下属传达学校管理目标、理念、政策、制度、计划和要求,确保信息上下畅通。负责部门工作安排,指导、督促、检查和评价下属完成各项工作。负责协调跨部门的工作关系,促进部门之间高效合作。4.统筹负责部门员工的管理,从招聘选拔的源头把控人才质量,到考勤考核的过程管理规范员工行为,为学校行政工作的可持续发展注入源源不断的动力。5.规范职务行为,建立良好的学校工作秩序,树立学校廉洁自律的良好风气,加强对下属的监管。6.及时阅办上级下达的文件,严格审查待审核文件,并在授权范围内行使审核审批权。