岗位职责：
1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等。
2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐。
3.统筹校园招聘和社会招聘，采用多种渠道寻找优秀人才。
4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化。
5.根据公司战略发展需要及各部门业务发展需要，收集公司年度培训需求，制定公司年度培训计划，并监督指导员工培训计划的实施；
6.负责开发和统筹内、外部培训课程资源，外部培训合同签订及外部培训安排；

任职要求：
1.本科及以上学历，新能源锂电行业经验优先、机械设备行业经验优先。
2.具备五年以上招聘、培训工作经验，有校园招聘和社会招聘经验者优先考虑。
3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘及培训流程，能够有效地管理面试过程，做出合理的录用决策。
4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度。