岗位职责：
1.人力资源管理：负责公司全面的人力资源规划、招聘、培训规划与执行、薪酬管理、绩效考核及员工关系管理，确保人力资源政策的有效实施。
2.行政后勤管理：负责公司行政制度的建立及监督执行，日常行政工作管理，包括行政后勤、客户接待、行政事务请购、公司福利计划、发放福利、基建、环保、安防及6S管理与持续改善。
3.企业文化与品牌建设：负责公司企业文化建设和对外形象宣传工作，塑造、维护、发展和传播企业文化和品牌形象。
4.部门与团队管理：负责下属人员的管理、工作规划、指导、监督、考核、教育及培养，并跟进员工职业生涯发展状况。
5.对上下级做好临时事务服务。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景。
2.有制造业的人事/行政主管工作经验者优先考虑；
3.熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通协调能力；
4.熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
5.具有较强的责任心和团队协作精神，具备良好的抗压能力；
6.能够灵活应对工作中的突发事件，维护公司正常运转。