【岗位职责】
1、实施代理人录用及考核管理，进行录用、脱落、复职、晋升、降级等技术操作；
2、管理营销人员档案资料库，组织人力数据分析，提供人力分析报表及血缘图，协助上级单位了解营销队伍状况，加强营销队伍规范化管理；
3、保证佣金加扣款的及时性、准确性，并负责佣金的查询及核实工作；
4、全面负责代理人福利的管理及实施，确实维护代理人切身利益；
5、实施代理人《资格证书》的换发及《展业证书》的日常管理；
6、每月制作考核预警并下发，维护架构的合理性；
7、负责实施《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订，确保代理人招募过程中的合规性；
8、根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象 。

【岗位要求】
具体数据、报表处理能力、分析、做好方案核对、追踪。协助部门经理做好督导预警、良好的沟通协调能力。