【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块；
- 制定并优化行政管理流程及制度，确保高效运作；
- 管理日常行政事务，如办公环境维护、设施采购、安全卫生等，保障公司运营顺畅；
- 协调各部门沟通，组织各类会议、活动，提升团队凝聚力；
- 分析行业趋势，制定相应的人力资源政策，提高员工满意度和留存率；
- 监控预算执行情况，控制成本支出，提高资源配置效率；
- 处理突发事件，及时解决员工反馈的问题，营造和谐的工作氛围。
【任职要求】
- 拥有5年以上相关工作经验，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的法律风险防范意识；
- 具备出色的沟通协调能力、团队领导力以及项目管理经验；
- 能够独立思考，具有较强的分析判断能力和决策能力；
- 熟练使用办公软件，具备良好的文字功底；
- 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。