【工作内容】
- 负责公司各类职位的网络发布与维护，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台及内部招聘系统。
- 定期分析招聘渠道的效果，评估不同平台的招聘效率，并据此调整招聘策略以提高招聘效果。
- 管理简历库，筛选合适的候选人，并进行初步面试安排。
- 协助组织校园招聘活动，拓展校企合作机会，吸引优秀应届毕业生加入公司。
- 参与员工入职培训，确保新员工顺利融入团队。
- 跟踪招聘流程，协调各部门需求，保证招聘进度按计划进行。
- 收集和反馈市场薪酬信息，协助制定有竞争力的薪资福利政策。
【任职要求】
- 至少1年以上人事招聘工作经验，熟悉网络招聘流程与技巧。
- 具备良好的沟通能力及人际交往能力，能够有效处理候选人咨询。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和招聘管理系统。
- 对数据敏感，能从数据中发现问题并提出解决方案。
- 工作积极主动，具备较强的自我驱动力和团队协作精神。