工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道的维护和拓展，以及招聘信息的收集、筛选和通知等工作。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，确保招聘目标的实现；
- 维护和拓展公司招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、招聘会、内部招聘等；
- 搜集和整理招聘信息，进行职位需求分析和人才库建立；
- 负责公司招聘预算的制定和执行，并对招聘效果进行评估和分析；
- 协助公司其他部门，如人力资源部、培训部等，进行招聘需求的满足和招聘结果的跟踪；
- 关注行业动态和竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘策略和改进建议。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备一定的招聘经验或熟悉招聘流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 具备基本的数字人事处理能力，熟悉常用的办公软件；
- 了解公司的招聘目标和战略，具备一定的市场敏锐度和判断力；
- 有较强的责任心，对招聘工作有浓厚的兴趣和学习意愿。