【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
- 管理员工档案，确保档案资料的完整性和准确性；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 参与组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 支持人力资源经理处理日常事务，如考勤管理、薪资核算等；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 协助进行招聘工作、安排面试等。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；