岗位职责：
1.负责人员招聘：刻画招聘地图、招聘计划实施、入职人员跟踪评估；
2.负责人事关系管理：劳动合同管理、入职管理、离职管理等；
3.负责培训管理：构建培训体系、组织新员工入职培训、管理培训档案等；
4.负责薪酬管理：薪资核算、薪资体系更新等；
5.其他事宜；

任职资格：
1.全日制大专以上学历；
2.制造行业3年人事工作经验；
3.精通招聘，对于招聘有自己的见解；
4.有责任心、良好沟通能力，有团队意识；