岗位职责：
负责招聘、简历筛选、背景调查、入职培训、人事档案、劳动合同签订、
每月人事相关资料的汇总与统计，住宿租赁、住宿安排、物流账单核对、生产安全资料、消防档案建立归档、工伤申报、通知、公告起草等工作。
福利待遇：
26天8小时制，（试用期一般2个月转正）
岗位要求：
大专以上学历，3年以上人事行政工作经验、年龄38岁以内，有工伤处理经验者优先 ；