【工作内容】
- 负责惠州分公司员工招聘流程管理，包括但不限于简历筛选、面试安排及录用通知发放；
- 组织和实施新员工入职培训，确保其快速融入团队和了解公司文化；
- 协助处理员工关系管理，包括绩效评估、员工沟通及问题解决等；
- 管理员工档案，确保信息准确、更新及时；
- 参与制定和完善人力资源政策和流程，支持惠州分公司的业务发展；
- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
- 至少2年以上人力资源相关工作经验，有分公司或大型企业工作经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业道德和保密意识；
- 具备出色的组织协调能力、人际沟通能力和解决问题的能力；
- 良好的英语听说读写能力，能流利使用英语进行工作交流者优先；
- 熟练掌握办公软件，如Microsoft Office等，熟悉HR信息系统者优先；
- 积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神。