【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 管理和维护员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确无误；
- 协助组织公司各类活动及培训，增强团队凝聚力和专业能力；
- 参与制定和完善人力资源政策和流程，推动公司文化建设；
- 处理日常的人力资源管理事务，如考勤管理、假期审批等；
- 支持其他部门的人事相关需求，确保高效协作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，有企业内部人事管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够处理复杂的人际关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
- 能够独立解决问题，同时具有团队合作精神；
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意不断学习和提升自我。