【工作内容】
- 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括办公环境维护、设备管理及固定资产管理等；
- 协助进行员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排以及入职手续办理等；
- 管理和更新员工档案，确保信息准确无误；
- 协调公司内部各项活动的组织与执行，促进团队沟通与合作；
- 负责部分人力资源管理工作，如考勤统计、员工关系维护等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力和团队协作精神，善于沟通协调；
- 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 具备基本的行政管理和人力资源管理知识，了解相关法律法规；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 有较强的解决问题能力和服务意识；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。