岗位职责（5天双休制）
1、根据公司需求及人员编制，全面负责公司岗位的招聘工作，包含招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等：
2、做好简历管理与人才追踪工作，搜集和跟踪优秀人才动态，吸纳优秀人才加入公司；
3、及时有效的跟进用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度：
4、熟悉公司人力资源相关制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上制造业职员招聘经验；
2、熟悉招聘渠道，具备较强的洞察能力、沟通表达能力和团队协作能力：
3、具备较强的抗压能力，具有强烈的责任心和服务意识。