岗位要求：
1、年龄25-32岁，大专及以上学历，居住地惠州仲恺优先考虑；
2、有3年以上制造业人事行政的工作经验，对招聘、培训、员关模块比较熟悉；
3、excel数据函数熟悉，对数据敏感；
4、有接触过考勤管理，社保公积金增减员；
5、有一定的文字功底，熟悉通知通告起草；
6、 有员工活动组织经验；
7、有办公用品采购统计、发放、固定资产管理经验

工作职责：
1.负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约，接待以及面试。
2.员工档案的建立和管理。
3.员工入职，转正，调动，晋升，离职手续的办理。
4.员工考勤核对，异常处理
5.公司办公用品的采购管理，发放并做好登记。
6.组织公司文化建设工作，包括公司的庆典，年会安排，会务组织，文体活动
安排等。
7、完成上级临时安排的其它工作。