1、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历，35岁以下。

2、3年及以上企业人事招聘与管理工作经验。

3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

6、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

7、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

8、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。