一、工作内容：
负责公司的人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、员工关系等。
二、主要职责：
负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘需求、职位发布、筛选简历、面试安排、背景调查、人员录用等等；
负责公司人员培训计划、组织实施、效果评估等；
负责公司内部企业文化及相关活动的策划、组织、总结复盘等；
负责人员入转调离、跨部门关系协调、档案保存、会议活动组织等；
负责与其他部门的沟通和协作，为其他部门提供人力资源支持。
三、职位要求：
本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、心理学等相关专业；
不限工作经验，有相关人力资源管理工作经验者优先；
具备较强的责任心、团队合作精神和跨部门沟通技巧，能够与其他部门的同事合作共事；
具备创新思维和独立思考的能力，持续学习，勇于提供建议、表明观点，为部门的决策提供想法和意见；

工作地点：浙江省湖州市和平镇城南工业园