工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、面试安排、招聘结果跟踪等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的编制和执行，确保公司招聘目标的达成。
- 根据公司需求，负责搜索、筛选和联系潜在候选人，并进行初步面试沟通。
- 负责制定面试方案，并协助完成面试过程，确保面试效果达到预期。
- 对招聘结果进行跟踪和分析，提出改进建议，并协助完成结果的输出和汇报。
- 负责公司招聘信息发布和维护，确保信息的准确性和及时性。
- 协助其他部门或团队完成招聘工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 熟悉各种招聘工具和技巧，有一定的数据分析能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解公司业务领域，具备一定的行业知识。