工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等；
- 负责公司的薪资福利管理，包括制定薪资政策、审核薪资、处理员工福利等；
- 负责公司的人事档案管理，包括建立员工档案、维护员工档案等；
- 负责公司的人事统计和报表制作，包括生成员工月度报表、年度报表等；
- 协助公司高管完成其他工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源专业背景；
- 5年以上人事专员工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，有较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握人力资源管理各项业务流程，具备人事信息系统操作能力；
- 除专业能力外，诚信、有责任感、不情绪化处理问题、尊重他人、注重团队合作。