工作内容：
招聘专员的主要职责是负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、候选人筛选和面试等环节。
主要职责：
- 负责公司的招聘渠道拓展，包括网络招聘平台、社交媒体和内部招聘等渠道的建立和维护；
- 策划和执行招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、预约面试等；
- 负责公司招聘流程的跟进和管理，包括候选人背景调查、面试安排等；
- 负责公司招聘信息的发布和维护，包括招聘会
- 完成公司交给的其他招聘任务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业优先；
- 1年以上招聘工作经验，有制造业公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；