岗位职责：
1、 协助部门负责人进行人才引进、内部调动、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
2、 协助部门负责人进行公共课程的培训工作；
3、 协助部门负责人进行绩效考核的表格整理，收发，归档等工作；
4、 整理员工信息资料档案及各类人事资料（重要）需要具备较强的办公软件技能、良好的逻辑思维；
5、 招聘工作：简历甄别与招聘实施：进行简历筛选，邀请合适的候选人进行面试，组织面试安排和录用跟进。
6、完成领导交办的其它事宜。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先；
2、3年以上人事相关工作经验，独立操作过人力资源入，转，调，离，员工信息资料档案归档等相关经验。
3、熟悉操作办公软件、有良好的文字功底；
4、工作认真负责，心态积极向上。