主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 制定公司员工培训工作；
- 负责公司行政工作；
- 协助上级领导处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 5年以上工作经验，有相关制造业人事行政工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具备良好的数据处理能力和团队合作意识